هر قدر هم که کلمهxadهای شما متقاعدکننده و کالای شما ممتاز باشد، آگهی شما قادر به فروش آن نخواهد بود؛ مگر آنکه توجه مخاطب را به خود جلب کنید. اکثر متخصصان تبلیغاتی باور دارند که یک عنوان پرجاذبه، که توجه همگان را به خود جلب کند، کلید این معماست. در این جا به نقل از اظهارات دیوید اُگیلوی، نویسندهxadی ...

گاهی مشتریان بالقوه با من تماس می گیرند و از من می پرسند که در صورتی که از من برای سخنرانی دعوت کنند، تخفیف می دهم یا نه؟ من روشی عالی برای برخورد با چنین مشتریانی یافته ام. آن هم اینکه از او می پرسم: “چرا؟” چرا باید تـخفیف بدم؟ در نتیجه نیازی نیست مستقیما به مشتری نه بگویم و تخفیف ندم یا درخواست او...

۱- از طرف مدیران به کارمندان و۲- از طرف کارمندان به مدیران راههای زیادی وجود دارد که مهارت های ارتباطی را در محل کارتان ارتقا دهید: سختی روش: تقریبا آسان دستورالعمل مرحله ۱ : به صحبت همکاران صبورانه و بدون وقفه ای در آن ایجاد کنید، گوش دهید. به مسئله ای که بیان می کنند و طرز بیان آن، به زبان بدن و ا...

محیط بیرون همه انسانها به شدت تحت تاثیر محیط فیزیکی خود هستند. محیط شما روی اندیشه ، احساس و رفتار شما تاثیر می گذارد. تغییرات کوچک محیطی می تواند روی واکنش شما نسبت به آنچه در پیرامونتان می گذرد تاثیر فراوان بگذارد. اطرافیان شما در محیط شما احتمالا مهم ترین اشخاص کسانی هستند که شما با آنها معامله م...

هدف از راه اندازی این وبلاگ ، آشنائی هر چه بهتر و بیشتر با سیستمهای مدیریت کیفیت و سایر موضوعات مربوطه میباشد،امید است به یاری خداوند متعال و مساعدت دوستان عزیز،بتوانیم هر چه بهتر در ارائه مطالب مناسب تلاش نمائیم.این وبلاگ تابع قوانین جمهوری اسلامی ایران بوده و هیچگونه مطلب مغایر با این قوانین در آن...

متقاضیان جهت ثبت اظهارنامه ی علائم تجاری می بایست با ورود به سامانه ی www.ip.ssaa.ir اقدام به ثبت برند نمایند.این سامانه جهت ثبت علائم تجاری در نظر گرفته شده است و شما می توانید بدون مراجعه ی حضوری به اداره ی ثبت علائم تجاری ،علامت خود را ثبت نمایید. پاسخ اداره صرفاَ از طریق بخش پیگیری اظهارنامه و خ...

اعتراض قبل از ثبت علامت تجاری اعتراض قبل از ثبت علامت باید در ظرف ۳۰ روز از تاریخ انتشار آگهی مربوط به تقاضای ثبت علامت به عمل آید.معترض باید علاوه بر ذکر اسم و شغل و اقامتگاه خود کلیه ی دلایل و مدارک خود را نیز توضیح داده و ضمیمه کند.اداره ی ثبت موظف است در ظرف ده روز از تاریخ وصول اعتراض نامه مرات...

۱- آیا برای یک کار مشخص با من تماس گرفته اید یا فقط در حال جمع آوری اطلاعات برای بانک اطلاعاتی خود هستید؟ (بعد از شنیدن پاسخ می توانید تصمیم بگیرید که وقت خود را صرف پرکردن بانک اطلاعاتی آن شرکت بکنید یا نه.) ۲- از خودتان بگویید. چند وقت است که در حال استخدام کردن هستید؟ چند وقت است که با شرکت کنونی...

مراحل ۱- برای اینکه انگیزه داشته باشید، اطمینان حاصل کنید واقعا می خواهید چیزی یاد بگیرید. اگر ا هدف یادگیری نمی خواهید آموزش ببینید، برای خودتان مشخص کنید که چرا می خواهید چیزی را یاد بگیرید و تصور کنید وقتی موضوعی را با موفقیت آموختید نتیجه چطور خواهد بود. شاید بفهمید نمی خواهید آن موضوع را یاد بگ...

مدیریت استعداد به زبان ساده یعنی پیش بینی نیاز به سرمایه انسانی و بعد برنامه ریزی برای رفع آن نیاز. پاسخ هایی که در حال حاضر برای این چالش وجود دارند در دو دسته کاملا مجزا قرار می گیرند که دارای عدم اثربخشی یکسانی هستند. اولین و به مراتب رایجترین پاسخ، عدم انجام هیچ کاری است؛ یعنی اصلا هیچ نیازی پیش...

۱ اسلایدهای ارایه به سرمایهگذار (Pitch Deck) در مرحلهی Seed شامل چه چیزهایی باید باشد؟ ۲ اسلاید نخست: معرفی. اسلاید شامل لوگو استارتاپ و احیانا یک خطر شعار/معرفی (یا حتی شعار ارزش پیشنهادی) ۳ مساله (Problem) ی که حل میکنید. عمق مسالهای که حل میکنید، نیازی که مرتفع میدهید یا کار (Task) موجودی که انجا...

۱- همیشه قبل از شروع، برای کل روز خود برنامه ریزی کنید. همانطور که پروفروشترین مولف مدیریت زمان، برایان تریسی، می گوید: «هر دقیقه برنامه ریزی باعث ده دقیقه صرفه جویی در کار می شود.» ۲- مهمترین کارهای خود را اول از همه انجام دهید؛ حتی اگر سخت باشند. طبق گفته ی مارک تواین:«اگر کار شما خوردن قورباغه اس...

۱ – با یک چشمانداز و هدف روشن، روزتان را آغاز کنید. ۲ – هدف روزانهتان را به پروژههای قابل انجام خورد کنید. ۳ – یک گروه از فعالیتها و کارها را برای انجام هر پروژه، مشخص دهید. ۴ – لیستهای کاریتان نباید بیشتر از ۶ مورد را در برگیرد. ۵ – برای بهرهوری بیشتر، لیستهای کاریتان را در شب قبل، بنویسید. ۶ – حدا...

۱. با دقت لباش بپوشید قبل از ترک منزل به سمت محل کار، زمانی را صرف چک کردن شیوه ی لباس پوشیدن خود کنید و اطمینان حاصل کنید که آیا لباس مناسب به تن کرده اید یا خیر. ممکن است بعضی ها بگویند که لباس برای آدم ارزش نمی آورد، اما به عقیده ی من کاملاً اشتباه است. دنیای کار و تجارت تا حد زیادی روی این مسئ

افراد فوق العاده بازیکنان خوبی در تیم هستند. آیا اعضای تیم شمابه خوبی با یکدیگر کار می کنند؟ آیا برای دستیابی به اهداف تیم ، تمرکز و همکاری لازم دارند؟ شما به افرادی نیاز دارید که با و جود تفاوت هایشان با یکدیگر با احترام برخورد کنند، زیرا دلیل یا هدف مشترکی دارند. آن ها به یکدیگر مک می کنند تا کا

حتما در کسب و کار خودمان مدیران و افرادی را دیده ایم که با صحبت های خود براحتی دیگران را تحت تاثیر قرار داده و آنها را متقاعد به انجام کاری، البته با اشتیاق درونی، می کنند! اینگونه افراد عموما بطور مادرزادی اینگونه رفتار نمیکنند، بلکه با اطلاع از مهارت های سخنوری و مهارت های کلامی و ارتباطی، این

آموزش کارکنان ، به نظر برخی از مدیران یک هزینه است . هزینه ای که چندان به بازگشت آن امیدوار نیستند و شاید حتی به اهمیت آن هم چنان که باید باور ندارند . به همین جهت در زمانهایی که شرایط مالی چندان مناسب نیست، یکی از اولین هزینه هایی که حذف می کنند هزینه آموزش کارکنان است . عده ای دیگر از مدیران اما

بدینوسیله حملات تروریستی تهران را محکوم می کنیم و به خانواده شهدا این حملات تسلیت عرض مینماییم. اینجا ایران است ، اینجا کشور بزرگتر دارد ، این مملکت صاحب دارد ، درود بر شرف سربازان گمنام امام زمان(عج) و مدافعین حرم ، عجرکم عندالله.

۱ – برنامه ریزی کنید. به این فکر کنید که مشتری ایده ال شما چه ویژگی هایی باید داشته باشد. اگر می خواهید به یک کسب و کار چیزی بفروشید، چه واحدی به احتمال زیاد محصول یا خدمات شما را خواهد خرید، و چه افرادی (در چه سطحی از سازمان) خرید آن واحد را تایید می کنند. اگر نمی دانید با چند تماس تلفنی بفهمید!

- فروش حرفه ای با تحلیل نیاز ها شروع می شود. - اشخاص به دلایل خود از شما خرید می کنند نه به دلایل شما. - مشتری احتمالی ، تنها زمانی از شما خرید می کند که بداند دوست او هستید و منافعش را رعایت می کنید. - مشتریان معمولا روی پیشنهاد شما فکر نمی کنند ، به محض اینکه از دفتر یا محل کار مشتری بالقوه بیر