پیام تسلیت

 

خلاصه:

شنیده اید که بعضی ها با افتخار می گویند ” ما هیچوقت دست به فروش نمی زنیم؟ ما فروشنده نیستیم…”بعضی ها طوری رفتار می کنند که انگار فروش، یک کار متقلبانه است و بعد، برایتان از فروشنده های خودرو، مثال می آورند تا مطمئن شوید که فروش، واقعاً کار بدی است!

 

*** رجوع شود به ادامه مطلب ***

 

پیام تسلیت...

 خلاصه:هر نکته ی مدیریتی یعنی توصیه ایی برای مدیران.  سرپرستان و سرگروه هایی که با انسانها در ارتباطند یکی از ویژگی های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی های پیام تسلیت...ادامه مطلب

 خلاصه:متقاعد سازیبر خلاف اعتقاد عمومی، متقاعد سازی کار بدی نیست. در واقع همه ما در حال متقاعد سازی هستیم. متقاعد سازی خودمان و یا دیگران.مثلاً می خواهیم یک کفش جدید بخریم. دلمان می خواهد این کفش را ب پیام تسلیت...ادامه مطلب

 

خلاصه:

در مورد کارآفرینان موفق ، همه جا صحبت می شود ولی می خواهم نکته ای را در مورد کارآفرینان شکست خورده با شما در میان بگذارم که معمولاً گفته نمی شود.اکثر کارآفرینان و صاحبان کسب و کار، بیشترین تمرکزشان روی تولید محصول خوب و بعد، فروش آن است.

 

*** رجوع شود به ادامه مطلب ***

 

پیام تسلیت...

 خلاصه:دارندگان سرمایه خرد در این شرایط برای شروع کار باید چه نکاتی را مد نظر داشته باشند؟دو پرسش مطرح است :الف -چه بخشی بیشترین سود آوری را در آینده دارد ؟ب -چه کالاهایی بیشترین افزایش قیمت را در آین پیام تسلیت...ادامه مطلب

 

خلاصه:

اغلب متخصصین حوضه صنعت و تجارت معقدند که تهیه یک طرح کسب و کار سالیانه در جهت گیری فعالیت های شما بسیار موثر است. با این حال، به نظر می رسد که بیشتر صاحبان کسب و کار از توسعه اساسی مهم ترین بخش هر طرح کسب و کار غفلت می کنند: سود...

 

*** رجوع شد به ادامه مطلب ***

 

پیام تسلیت...

  خلاصه: در این مرحله هدف ما این است که بتوانیم هدیه­ های مفیدی برای جذب مشتریان بالقوه­ مان پیدا کنیم. درواقع بهانه­ هایی که به­ واسطه آن‌ها، اطلاعات مشتریان بالقوه و علاقه‌مند را جمع­ آوری کنیم. مثل پیام تسلیت...ادامه مطلب

 

خلاصه:

پنجاه نکته مدیریتی

هر نکته ی مدیریتی یعنی توصیه ایی برای مدیران.  سرپرستان و سرگروه هایی که با انسانها در ارتباطند یکی از ویژگی های دوران معاصر، سرعت و شتابی است که زندگی و کار به خود گرفته است. براساس ویژگی های این دوره، حتی ادبیات، روزنامه نگاری و اطلاع رسانی نیز تغییراتی کرده است.

 

*** رجوع شود به ادامه مطلب ***

 

پیام تسلیت...

 

خلاصه:

همه سازمانها استراتژی‌هایی برای جلب مشارکت مشتری دارند. اما اغلب سازمان‌ها هیچ استراتژی‌ای در رابطه با تجربه متقاضی ندارند.چون ما هنوز هم ذهنیت قدیمی خودمان را داریم. هنوز هم فکر می‌کنیم قدرت دست کارفرماست و کارمند، مثل قطعه‌ای است که می‌تواند عوض شود. متقاضیان کار حتی از کارکنان نیز کم اهمیت ترند.

 

*** رجوع شود به ادامه مطلب ***

 

پیام تسلیت...

  خلاصه:تماس با مشتری‌های بالقوه یکی از وظایف حساسی است که بخش ارتباط با مشتری هر کسب‌وکاری در اختیار داشته و در ارتباط گیری با آنها شرایط کمی متفاوت‌تر به حساب می‌آید. در این مطلب قصد داریم کمی در م پیام تسلیت...ادامه مطلب